Mensgerig, bou 'n harmonieuse werksomgewing
LANDWELL hou altyd by die konsep van “mense-georiënteerd” en gee aandag aan die loopbaanontwikkeling en fisiese en geestelike gesondheid van elke werknemer.Die maatskappy organiseer gereeld kleurvolle kulturele aktiwiteite, soos spanbou, gesondheidseminare en vaardigheidsopleiding, met die doel om die gevoel van behoort en geluk van werknemers te versterk.’n Onlangse werknemertevredenheidsopname het getoon dat werknemers se tevredenheid met die maatskappy se kultuur meer as 90% bereik het, ’n syfer wat ten volle weerspieël dat die maatskappy se pogings in werknemerssorg en kultuurbou wyd erken word.
Innovasie-gedrewe, lei die industrie se voorpunt
Die maatskappykultuur fokus nie net op die welstand van werknemers nie, maar beklemtoon ook die kweek van die gees van innovasie.Lantech Electronics belê voortdurend in tegnologiese R&D en produkinnovasie, moedig sy werknemers aan om met nuwe idees en oplossings vorendag te kom, en het 'n spesiale beloningsmeganisme vir innovasie opgestel.Verlede jaar het die maatskappy se R&D-span 'n aantal gevorderde sekuriteitstoestelle suksesvol bekendgestel, wat 'n aantal bedryfstoekennings gewen het en die maatskappy se leidende posisie in die sekuriteitsveld verder gekonsolideer het.
Werknemerstemme vir 'n beter toekoms
“Om in LANDWELL te werk laat my die warmte van die huis voel, die maatskappy bied ons nie net 'n goeie werksomgewing nie, maar beklemtoon ook ons loopbaanontwikkeling en persoonlike groei.”het 'n jarelange werknemer gesê.Sulke terugvoer is nie ongewoon binne die maatskappy nie, en dit is hierdie positiewe korporatiewe kultuuratmosfeer wat baie uitstaande talente lok om aan te sluit.
Verreikende impak tot voordeel van die samelewing
LANDWELL weet dat die sukses van 'n onderneming nie geskei kan word van die ondersteuning van die samelewing nie.Daarom, terwyl sy eie ontwikkeling nastreef, kom die maatskappy aktief sy sosiale verantwoordelikheid na en neem deel aan openbare welsynsaktiwiteite om terug te gee aan die samelewing.Deur vrywilligersdienste en skenkingsaktiwiteite te organiseer, het die maatskappy se werknemers 'n diep emosionele band met die gemeenskap gevestig, wat die gees van korporatiewe burgerskap weerspieël.
Op soek na die toekoms, deurlopende ontwikkeling
As ons na die toekoms kyk, sal LADNWELL voortgaan om die uitstekende korporatiewe kultuur as die hoeksteen te neem om die bestendige ontwikkeling van die maatskappy te bevorder.Die maatskappy beplan om in die komende jaar meer personeelopleiding en spanbou-aktiwiteite uit te voer om die professionele gehalte en samehorigheid van die personeel verder te verbeter.Terselfdertyd sal Landor Electronic voortgaan om sy innovasiepogings te verhoog om sy leidende posisie op die gebied van sekuriteitstegnologie te behou.
Postyd: Mei-31-2024